主营介绍

  • 产品类型:

    LED视频显示系统、LED 信息发布和指示系统、LED照明产品、电子回单系统、LCD广告机 、服务及软件集成、智慧银行项目、广告

  • 产品名称:

    LED视频显示系统 LED 信息发布和指示系统 LED照明产品 电子回单系统 LCD广告机 服务及软件集成 智慧银行项目 广告

  • 经营范围:

    电子自助服务设备、金融电子产品、LED光电产品、电子大屏幕显示屏、电子商务系统集成和计算机软硬件产品的技术开发及销售;经营进出口业务(法律、行政法规、国务院决定禁止的项目除外,限制的项目须取得许可后方可经营);投资兴办实业(具体项目另行申报);电子设备租赁;电子大屏幕显示屏工程设计与安装;照明工程设计与安装;节能投资与节能改造;从事经营广告业务(法律、行政法规规定应进行广告经营审批登记的,另行办理审批登记后方可经营)。

运营业务数据

最新公告日期:2018-04-04 
业务名称 2017-12-31 2016-12-31 2015-12-31 2014-12-31 2013-12-31
LED信息发布系统库存量(台) 75.00 - - - -
LED视频显示系统库存量(点) 1.63亿 9530.95万 8379.15万 1751.58万 414.39万
网点智能化集成及设备库存量(台) 1917.00 - - - -
金融电子设备库存量(套) - 2727.00 2711.00 1533.00 -
LED信息发布和指示系统库存量(台) - 345.00 523.00 459.00 -
LED信息发布和指示系统库存量(套) - - - - 394.00
金融电子设备库存量(台) - - - - 1019.00

主营构成分析

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营业收入 X

单位(%) 单位(万元)
注:通常在中报、年报时披露 
业务名称 营业收入(元) 收入比例 营业成本(元) 成本比例 利润比例 毛利率
按行业 LED应用 7.19亿 90.76% 5.18亿 93.52% 84.76% 27.86%
金融科技 7192.98万 9.08% 3592.31万 6.48% 15.24% 50.06%
体育新业务 123.00万 0.16% - - - -
按产品 智能景观亮化工程 5.60亿 70.70% 4.29亿 80.84% 61.36% 23.30%
LED视频显示系统 1.29亿 16.28% 7051.83万 13.28% 27.46% 45.29%
网点智能化集成与设备 5501.36万 6.95% 3126.23万 5.89% 11.17% 43.17%
服务、软件集成 2128.95万 2.69% - - - -
LED信息发布系统 1653.01万 2.09% - - - -
其它 1023.72万 1.29% - - - -
按地区 国内销售 6.88亿 86.88% 5.10亿 92.04% 74.80% 25.79%
海外销售 1.04亿 13.12% 4412.44万 7.96% 25.20% 57.54%

董事会经营评述

  一、概述 2018年上半年,公司围绕年初制定的"智能+"战略,按照全年工作目标开展各项工作,努力打造"智能+LED应用"、"智能+金融科技"、"智能+体育新业务"三大"智能+"业务板块,报告期内公司营业收入和利润等主要经营指标再创新高。截至2018年7月15日,公司在手订单总金额约10亿元,为实现全年"跨越式"发展目标奠定了基础。  报告期内,公司实现营业收入79,179.19万元,同比增长77.92%;实现营业利润9,019.67万元,同比增长53.18%;实现归属于上市公司股东的净利润8,312.67万元,同比增长36.10%。业绩同比上升的主要原因为本期公司营业收入增长。本报告... 查看全部▼

  一、概述
2018年上半年,公司围绕年初制定的"智能+"战略,按照全年工作目标开展各项工作,努力打造"智能+LED应用"、"智能+金融科技"、"智能+体育新业务"三大"智能+"业务板块,报告期内公司营业收入和利润等主要经营指标再创新高。截至2018年7月15日,公司在手订单总金额约10亿元,为实现全年"跨越式"发展目标奠定了基础。
  报告期内,公司实现营业收入79,179.19万元,同比增长77.92%;实现营业利润9,019.67万元,同比增长53.18%;实现归属于上市公司股东的净利润8,312.67万元,同比增长36.10%。业绩同比上升的主要原因为本期公司营业收入增长。本报告期加强应收账款管理,应收账款回笼同比增长较快,经营活动产生的现金流量净额有明显改善,比去年同期增长48.43%。截至2018年6月30日,公司持有外汇现金超过2,500万美元。
  2018年上半年,公司在LED应用业务板块、金融科技业务板块、体育新业务板块、技术研发、运营管理等方面主要完成的工作情况如下:
  1、LED应用——销售规模再创新高,连续三届进军世界杯报告期内,LED应用业务销售规模大幅增长,LED应用业务销售收入71,863.20万元,相比去年同期增长了72.78%。海外营业收入10,391.39万元,相比去年同期增长了27.65%。
  2018年上半年,公司继续坚持大市场营销战略,在增强与老客户粘性的同时,持续开发新的高端客户,公司的产品在国际体育赛事、大交通、高端零售、高端会议系统和监控系统等行业的市场拓展取得了较好的成绩,为全年的经营目标奠定了坚实的基础。报告期内,公司第三次成功入选世界杯高端LED视频系统,公司产品投放到本届俄罗斯世界杯的12个球场,完美呈现世界杯精彩赛事展现和场边广告;同时,公司打造的近1000平方米的LED显示屏亮相广州白云T2国际航站楼,再一次证明了公司LED显示系统是国际认可的全球国际机场和交通枢纽中心数字媒体的典范;公司为香港机场和香港NOW TV打造的高端LED显示屏也进一步提升公司在国际上的品牌知名度。
  广州白云机场T2航站楼项目2018年俄罗斯世界杯项目香港NOW TV项目报告期内,受城市智慧照明亮化升级的驱动,LED景观照明行业仍然处于井喷的状态。公司全资子公司千百辉承接了青岛上合组织峰会城市亮化项目、西安灞河项目、深圳深南大道(福田段)景观照明提升项目东段、深南东路景观照明提升工程I标段(罗湖段)、三亚城市灯光改造等多个核心标段的亮化建设,广受业主及游客的赞赏。同时,随着"美丽中国"、"特色小镇"等概念崛起,LED显示屏应用加速向市政工程方面渗透,需求明显较过去增多,千百辉与公司LED应用其他业务单元的合作也更加紧密,进一步提升战略协同的高度。
  青岛上合组织峰会项目深圳罗湖项目
  2、金融科技——销售规模历史新高,智能机器人集成试用报告期内,金融科技业务规模达到历史新高,智慧银行业务规模大幅增长,营业收入为7,192.98万元,相比去年同期增长157.77%。
  报告期内,公司围绕年初制定的目标,集中精力在智慧银行改造及智能服务型机器人两个业务领域。公司加大研发投入,目前已初步实现了银行智能服务型机器人的集成运用,公司拥有自主知识产权的智能服务型机器人已获得产品认证证书,已在中国银行上海分行、工商银行海南分行、农业银行武汉分行、北京移动等客户进行试用,并且参与了建设银行智能服务型机器人测试项目。公司将根据银行客户的需求不断对智能服务型机器人进行升级改造,适时推出下一代产品,为银行客户提供更好地智能化服务。
  报告期内,除了主力产品综合信息发布和指示系统外,公司智慧银行解决方案取得了重大的突破,中标入围了2018-2019年度中国建设银行大堂智能引导分流设备采购项目,同时,公司对中国银行安徽分行、建设银行福建分行、建设银行济南分行以及工商银行多个国内重点银行网点进行了智能化改造,进一步提升公司在国内智慧银行解决方案的市场占有率,也是公司金融科技业务在报告期内业绩大幅增长的重要因素之一。另外,优势产品在税务和政务行业的市场开拓卓有成效。
  渠道建设方面,通过整合内部资源,进一步优化服务网络建设及营销体系,目前公司在国内拥有88个销售办事处及售后服务网点。
  智能服务型机器人在海南工行试用智能服务型机器人在武汉农行试用安徽省中行旗舰店智慧银行项目福建省建行智慧银行项目除了市场拓展及营销网络建设之外,金融科技板块积极储备先进技术,加强与知名院校的产学研合作,提升公司的研发水平及产品综合竞争力。公司与北京大学深圳研究生院共同建设的产学研联合实验室—"人工智能场景认知技术与产业创新联合实验室"将有助于公司"智能+"战略的快速落地。此外,公司与深圳市和信中欧金融科技研究院正式签署了共同推动区块链技术及应用的战略合作协议,力争形成一流的金融科技区块链技术及应用模式并积极推广。
  3、体育新业务——场馆改造奋力突破,创新平台快速推广报告期内,体育新业务的销售收入小幅上升,但业务仍然处于培育期,并受限于国家体育产业调整周期,规模相对较小。
  公司为多个国内外顶级赛事提供了专业的赛事呈现服务,包括2018年俄罗斯世界杯、2018年中国足球协会超级杯、2017-2018年中国排球超级联赛等多个顶级赛事及体育盛宴,提升了公司在体育领域的地位及影响力。
  报告期内,公司体育新业务重点放在体育场馆改造领域,公司新研发的大众体育场馆O2O运营平台已在深圳、广州、上海、成都、武汉等城市落地。截至报告期末,已签约场地数量突破1700片,投放设备数量1042台,用户总交互量超过337万次,市场占有率不断提升。公司作为国内体育场馆O2O互动平台的先行者,将同时具有先发优势及未来成长的商业价值。
  4、技术研发—智能服务型机器人推广试用,MiniLED产品正式发布报告期内,公司加大了金融科技领域的技术研发投入,融入人工智能技术到新产品应用中,推出的最新拥有自主知识产权的智能服务型机器人已获得产品认证证书,并且在多个银行进行了试用,且参与了建设银行智能服务型机器人测试项目。
  公司将进一步完善远程控制、远程客服、语音识别等功能,进一步满足银行客户对于精准营销系统的需求。另外,基于大数据的智慧银行解决方案已进入数据模拟测试阶段,同时,公司正在开发与智能服务型机器人集成的智慧银行模拟系统,使得智能服务型机器人满足银行网点大部分的营业需求,提升银行网点整体的智能化水平。
  报告期内,公司加强技术创新及新产品研发,对核心产品进行更新迭代,将行业领先的新技术融入到产品的前期研发中,增强公司产品的核心竞争力及创新力。公司最新研制的"Mini LED商用显示系统",一次性解决了超小间距LED显示屏易损坏、COB产品不可现场维修以及表面墨色、显示亮色一致性等问题,本系统有30多项来自全球各地的授权专利。同时,公司还推出了户外P1.8 LED显示屏,高清节能,能耗降低40%,技术达到行业领先水平,可应用于户外数字媒体和交通显示与指示等应用。此外,结合影院市场以及影院行业客户需求,公司推出的8K屏体显示覆盖DCI-P3色域,图像质量符合DCI标准,8K巨屏搭配公司最新推出的64K超级视频图像阵列,单台支持64K x4K显示分辨率、海量数据与图像视频传输处理,专为大型控制指挥中心、监控中心、演播室等领域打造。
  MiniLED商用显示系统64K超级视频图像阵列
  5、运营管理——ERP系统落地,人才高地实行报告期内,公司努力加强集团化管理与整合资源。ERP系统第一期正式落地,促进集团信息化平台建设的快速发展,实现了公司业务及财务一体化的目标。同时,公司进一步完善集团化战略管控的制度建设和文化宣贯,各业务板块和经营单位实现战略协同,提高公司运营效率,控制经营风险。
  报告期内,公司加速落地人才高地战略,加强人才梯队建设,积极培养优质毕业生作为公司核心后备力量,通过系统性的培训,提升每个员工的工作能力及素养。同时,公司实行了新的薪酬制度及激励制度,提升公司员工的平均待遇及福利,有效地增强员工工作积极性。另外,公司拟推出员工持股计划,目前正在推进中。
  报告期内,公司完成了2016年股票激励计划第二期解锁,共向131名激励对象解锁限制性股票2,100,600股,员工分享公司的发展成果,大大提升了员工工作积极性。
  报告期内,公司完成2017年度权益分派事宜,以公司总股本611,214,834股为基数,向全体股东每10股派1.000000元人民币现金(含税)。公司连续7年现金分红,累计现金分红2.15亿元。

  二、公司面临的风险和应对措施
  1、汇率波动风险公司海外业务中,日常经营涉及到外汇收支,若在此期间,国际外汇市场出现剧烈波动,将对公司的经营造成一定影响。
  针对上述风险,公司拟采取如下措施:开展外汇套期保值业务规避外汇市场的风险,防范汇率大幅波动对公司造成的不良影响。
  2、商誉减值风险公司对千百辉的收购,形成了一定商誉,随着行业竞争日趋激烈,若千百辉不能较好的完成承诺业绩,则存在商誉减值的风险。
  针对上述风险,公司拟采取如下措施:加强对千百辉的投后管理工作,利用信息化平台提升内部运营及管理水平,加强各业务板块间的战略协同,从而降低产生商誉减值风险的可能性。
  3、集团化管控风险截至报告期内,公司共拥有境内外全资子公司13家,控股公司3家,参股公司2家,员工数量超过1400人。随着公司的规模及人数的逐渐增加,若不能进一步提高管理水平,有可能影响公司的正常运作以及经营目标的实现。
  针对上述风险,公司拟采取如下措施:
  (1)积极完善信息化管理平台的建设,提高管理效率及水平;
  (2)完善法人治理结构及内部管理流程,规范公司运作体系,加强内控与预算管理,强化各类决策的科学性;
  (3)提高公司管理层及核心员工的管理能力,完善激励机制,培养后备人才,打造具有国际化视野的综合型管理团队。
  4、投资并购整合风险报告期内,公司与深圳市立翔慧科光电科技有限公司共同投资设立奥拓立翔,2016年公司全资收购了千百辉,新并购公司与公司之间可能因企业文化和管理差异等因素导致新团队融入公司存在一定的整合风险。
  针对上述风险,公司拟采取如下措施:
  (1)加强对新并购公司的企业文化宣贯工作;
  (2)努力完善公司投后管理制度;
  (3)促进公司各业务板块间的交流与合作。
  5、应收账款风险随着公司的业务规模持续扩大,应收账款额度也持续增加,未来可能由于各类不利因素的影响,形成呆账和烂账,对公司的资金成本带来压力,从而影响公司盈利水平。
  针对上述风险,公司拟采取如下措施:
  (1)建立全面的信用管理制度,加强赊账和欠账的监控及催收;
  (2)建立客户信用评估体系,针对不同信用等级客户给予不同的账期;
  (3)加强与中信保合作以减少坏账的产生。
  6、产品质量风险随着公司的业务规模的扩大,产能持续上升,可能带来一定的产品质量问题。
  针对上述风险,公司拟采取如下措施:
  (1)加强公司员工质量意识培训,健全质量风险控制制度;
  (2)全面购置生产员工及设备保险;
  (3)积极引进生产质量监督人才。
  7、贸易摩擦风险由于近年来国际政治及经济环境的不稳定性,公司部分海外市场,如北美市场存在较大的不确定性,尤其近日中美贸易政策发生变化,若贸易保护政策逐渐实施,可能对公司北美地区业务开展造成一定影响。
  针对上述风险,公司拟采取如下措施:
  (1)加大对政治及经济环境稳定的地区市场的开拓,分散由于贸易摩擦带来的潜在风险;
  (2)加强海外市场本地化服务网络的建设,网罗优秀管理及营销人才,实时跟踪政治及经济政策变化,加强管理运营能力,提前做好应对措施。
  2018年3月27日,美国Ultravision Technologies公司依据《美国1930年关税法》第337节规定向美国际贸易委员会提出申请,指控我公司及我国部分同行公司对美出口、在美进口或在美销售的LED灯驱动及其组件(CertainLightEnginesandComponents Thereof)侵犯其专利权。针对此事,公司及相关同行公司正采取法律手段维护公司合法权益。

  三、核心竞争力分析
  1、行业领先的研发能力25年来,公司聚焦于为高端客户提供技术领先及创新的LED应用、金融科技及体育服务解决方案,组建了一支以技术创新为先导,实施技术领先型全球化发展战略的核心研发团队,并通过内生外延双轮驱动的模式不断吸纳优秀技术团队和领先技术,始终坚持自主开发、自主创新的研发道路。
  报告期内,公司进一步加大研发投入,尤其是在MiniLED、COB技术、LED景观照明控制系统、影院屏、智能服务型机器人及区块链技术等领域持续加大投入,并取得了一批具有核心竞争力的知识产权,进一步巩固公司产品和技术在行业的领先地位。同时,公司已在深圳、惠州、南京、上海、武汉等地建立多个研发基地,培养优秀的行业研发人才。报告期内,公司研发投入3,682.74万元,比去年同期增长了55.20%。
  公司作为科技创新型上市公司,重视研发创新和投入,注重知识产权保护和管理。报告期内,公司及控股子公司共获得国内专利22项,其中发明专利5项;提交PCT国际申请3项;共取得软件著作权16项。截至目前,公司及控股子公司累计取得授权专利证书525项,其中累计取得5项美国发明专利和4项欧盟发明专利。
  2、持续提升的品牌影响力公司一直专注为国内外高端市场和客户提供优质的产品及服务,坚持以自主品牌进行全球的拓展及运营,通过技术创新和优质服务不断满足高端市场的客户需求,提升产品附加值,从而提高公司盈利能力。
  报告期内,公司的LED显示产品广泛应用于全球各地,包括2018年俄罗斯世界杯、2018年中国足球协会超级杯、香港机场、广州白云机场T2航站楼及香港NowTV等项目,极大的提升了公司品牌形象和知名度,并通过获得全球重大项目,建立了公司的高端和专业的全球性品牌;公司全资子公司千百辉承接了青岛上合组织峰会城市亮化项目、西安灞河项目、深圳深南大道(福田段)景观照明提升项目东段、深南东路景观照明提升工程I标段(罗湖段)、三亚城市灯光改造等多个核心标段的亮化建设,极大地提升了公司在LED景观照明行业的地位及品牌影响力。
  报告期内,金融科技板块智慧银行解决方案已在中国银行、建设银行、工商银行、农业银行等多个银行网点广泛应用,并且中标了中国建设银行大堂智能引导分流设备采购项目,智能服务型机器人也在多家银行进行试用,推动公司在智慧银行领域的快速发展。同时,由奥拓电子与北京大学深圳研究生院共同建设的产学研联合实验室—"人工智能场景认知技术与产业创新联合实验室"正式挂牌成立,将提升金融科技业务的产学研能力,推动公司"智能+"战略的快速落地。另外,公司与深圳市和信中欧金融科技研究院达成战略合作伙伴,双方共同推动区块链技术与金融科技领域的结合及应用。
  控股子公司奥拓体育的大众体育场馆O2O运营平台陆续在深圳、广州、上海、成都、武汉等城市落地,也使得公司在体育行业的品牌影响力得到提升。
  报告期内,公司也屡次获得行业奖项,提升了公司在行业的知名度和品牌影响力。
  公司与北京大学深圳研究生院成立的人工智能实验室
  3、高效的运营管理体系报告期内,公司努力提升集团信息化管理能力,ERP系统第一期项目已正式落地,构建了集团业务及财务一体的信息化平台,大幅提升公司的工作效率。同时,公司进一步加强内部资源整合能力,通过业务整合及相互协同,实现公司各业务板块的战略协同及文化融合。
  4、全面的营销服务网络报告期内,公司持续打造海外市场本地化营销网络,招揽优秀营销服务人才,经过多年积累,已拥有日本、美国、英国、德国、香港等多个地区子公司、办事处等营销服务网络。同时,公司在国内拥有88个销售办事处及售后服务网点,为全国各地客户提供了最优质的产品及服务。
  全球子公司及办事处分布图国内营销服务网点
  5、人才高地战略公司以"让人们的生活更亮丽、更便捷"为企业愿景,努力塑造及完善公司的企业文化,通过企业文化的宣贯及融合,培养一批优秀的奥拓人。报告期内,公司努力加强团队建设,在公司规模快速发展的同时,力争打造和谐、融洽、积极、向上的工作环境及氛围,通过25周年庆典等一系列活动,增强员工的幸福感及归属感。
  报告期内,公司实施人才高地战略,通过内部培养及外部招聘等方式,针对不同的职能划分,建立团队的梯队化建设,让优秀人才有更多的发挥空间及决策空间,让有潜力的员工最大限度的发挥自身潜力,让普通员工有更丰富的晋升渠道。另外,公司实行了新的员工薪酬激励制度,通过合理的薪酬制度及激励措施,提升员工的工作积极性。 收起▲