联信银行   CMA

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Curtis C. Farmer，2008年10月至2011年5月担任Comerica公司和Comerica银行执行副总裁。2005年10月至2008年10月担任Wachovia公司（金融服务公司）执行副总裁和财富管理总监。

Michael E. Collins，曾一直担任Blake Collins Group（公关与通信公司）的董事长兼高级顾问（2013年7月以来）。他曾担任The Bancorp, Inc（一个金融服务机构）的顾问（从2013年7月到2016年11月）。他也曾担任the Federal Reserve Bank of Cleveland（银行监管机构）的顾问（从2014年11月到2015年3月），以及the Federal Reserve Bank of Philadelphia（银行监管机构）执行副总裁兼信贷官（2009年6月至2011年6月），在那里他曾担任多种职务（始于1974年）。他曾担任TD Bank USA（一个金融服务机构）的总裁兼首席执行官（从2013年3月到2013年7月），以及TD Bank Group（附属的金融服务实体集团）的执行副总裁（2011年11月至2013年7月），在那里他曾管理审计、法律、合规、反洗钱、监管、贷款审查和政府事务职能。他也曾担任TD Bank Group的执行副总裁，以及TD Bank USA的战略顾问（2011年9月至2011年10月）。从2015年4月到2016年8月，他曾是Higher One Holdings, Inc.的董事。

Nancy Avila自2020年1月起担任McKesson Corporation的执行副总裁兼首席信息和技术官，McKesson公司是医疗供应链管理解决方案、零售药房、社区肿瘤学和专科护理以及医疗信息解决方案的全球领导者。加入McKesson之前，Avila女士于2018年3月至2019年12月期间担任Johnson Controls，Inc.的副总裁兼首席信息官。Johnson Contrals，Inc.是一家汽车电池、内燃机和混合动力电动汽车内饰部件以及节能暖通空调系统的制造商。在此之前，她在全球医疗保健公司雅培实验室股份有限公司（Abbott Laboratories，Inc.）工作了22年，担任过多个领导职务，其中最近一次是2015年6月至2018年2月担任商业和技术服务副总裁。

Jennifer H. Sampson，McDermott-Templeton总裁兼非营利性大都会达拉斯联合之路的首席执行官，该组织专注于改善北德克萨斯州的教育、收入和健康状况。在担任首席执行官和总裁之前，她曾担任United Way of Metropolitan Dallas的高级副总裁兼首席运营官（2004年至2011年），高级副总裁兼首席财务官（2001年至2004年）。此外，她曾在会计公司Arthur Andersen & Co.工作超过10年，担任各种职务，是注册会计师。Sampson女士积极参与社区组织，并于2012年7月至2018年6月担任达拉斯联邦储备银行的商业和社区咨询委员会成员。

Arthur G. Angulo，自2014年起担任Promontory Financial Group的董事总经理，就各种风险管理和监管合规事宜向客户提供咨询。安古洛在纽约联邦储备银行（Federal Reserve Bankof NewYork, FRB NY）的职业生涯中也拥有深厚的风险和监管专业知识，从1987年到2014年，他在那里担任过许多职位，最近的职位是2005年至2014年担任金融机构监管集团高级副总裁。在任职frbny的27年间，Angulo曾担任多个高级领导职位，包括2012年至2014年担任风险职能主管。该小组由225人组成，负责评估受纽约联邦储备委员会监管的机构的风险暴露和风险管理实践，并协助制定健全的实践指导和新的监管方法，以应对金融服务业不断变化的风险；2011年至2012年，该小组由150名专业人士组成，负责监管大型、2008年至2010年担任金融能力监督委员会指定的复杂银行组织和非银行金融公司关系管理职能部门负责人，在那里他领导了200多名专业人员，负责对美国和外国银行组织进行日常监督；2006年至2008年担任金融部门政策和分析职能部门负责人；在那里，他领导了30名个人，并在巴塞尔银行监管委员会（Basel Committee on Banking Supervision）担任纽约联储代表；2005年至2006年担任操作风险管理部门负责人。此外，安古洛还曾担任联邦储备系统运营委员会成员，负责监督和加强对在美国运营的最大、最复杂的全球金融机构的监管。他还曾在联邦储备系统执行委员会任职，负责监督系统重要金融机构的年度综合资本分析和审查的执行。他持有哥伦比亚大学（Columbia University）经济学学士学位和金融工商管理硕士学位。

M. Alan Gardner，他负责开发和执行人力资源和房地产战略，以支持整体业务计划和战略方向，他担任Frontier Communications的执行副总裁兼首席人事官（自2021年以来）。在担任现职之前，Gardner在Verizon Communications inc 。及其附属公司（Verizon）工作了19年，担任各种领导职务，最近担任人力资源高级副总裁（2015年至2019年）。在此职位上，他领导了全球员工的卓越人力资源中心。在加入Verizon之前，Gardner从1989年到2000年在GTE Corporation担任各种职务，责任越来越大。Gardner是人力资源行业和社区的活跃成员，他是全球奖励和人力资源专业人士非营利性协会WorldatWork的董事会成员；他是“呼吁男性”（a Call to Men）的董事会成员，这是一个非营利组织，旨在教育男性和男孩健康、尊重男性，重点是结束暴力、歧视和压迫；他还是北德克萨斯大学工程学院院长委员会（the University of North Texas Engineering Dean's Board of Councilors）的成员。Gardner持有the University of North Texas的计算机科学学士学位，the University of Texas at Austin的工程师、计算机专业人员和科学家管理学院的管理证书，以及the Cox School of Business at Southern Methodist University的工商管理硕士学位。

Robert S. Taubman，于2000年8月成为Taubman Centers公司董事，是Taubman Centers主席、董事长和首席执行官。他于1976年加入Taubman Centers，1984年当选为执行副总裁，1988年担任首席运营官，1990年出任董事长，并于2001年担任公司首席执行官。1992年公司上市以来他一直担任公司的领军人物，带领公司董事会。同时他也是Comerica公司董事会成员，华盛顿房地产圆桌会议主席，城市土地利用协会理事，国家房地产投资信托理事会成员，密歇根商业领导董事会成员，城市土地利用协会底特律区域委员会创办主席，也曾是购物中心国际委员会理事。他也是博蒙特医院的董事和克兰布鲁克教育机构理事，在机构内担任审计委员会主席。他还是密歇根东南部政府理事会成员。2012年12月，他从斯基尔曼基金会的董事会退休。

Nina G. Vaca，1996年10月起担任Pinnacle Technical Resources公司（职工招聘、公司管理、信息技术服务公司）首席执行官和董事长。她1999年4月起也担任Vaca Industries公司（管理公司）董事长和首席执行官。她也是Comerica公司（银行和金融服务公司）董事。

Richard G. Lindner，现已退休。他2004年5月至2011年6月先后任职AT&T公司和SBC Communications公司（通讯公司），担任高级行政总裁和首席财务官。2000年10月至2004年5月他担任Cingular Wireless LLC公司（现改名为AT&T Mobility LLC公司，无线通讯公司）首席财务官。他2002年10月至2007年3月担任Sabre Holdings公司董事。

2011年5月，Barbara R. Smith加入公司担任高级副总裁和首席财务官。在加入公司之前，2007年7月以来，她担任Gerdau Ameristeel公司副总裁兼首席财务官，一家电炉钢厂钢铁生产国。2006年7月，她加入Gerdau Ameristeel担任财务主管。从2005年2月至2006年7月，她担任FARO Technologies高级副总裁和首席财务官，一家3 D测量和成像系统开发和制造公司。从1981年到2005年，她在Alcoa工作，一家aluminum主要生产公司，制造铝和氧化铝，她在那里担任不同金融领导职位，包括Alcoa’s Aerospace, Automotive & Commercial Transportation Group的财务副总裁，Alcoa Fujikura副总裁兼首席执行官，Internal Audit董事。

Michael G. Van de Ven于2008年5月担任执行副总裁兼首席运营官。自2006年9月至2008年5月期间内他还担任首席业务执行，自2005年11月至2006年8月期间内他担任飞机运营副总裁飞机。自2004年8月至2005年11月期间内担任高级副总裁，至2001年至2004年期间内担任财务计划与分析副总裁。自2000年至2001年期间内担任财务计划与分析高级主管。自1997年至2000年期间内，他于1993年加入该公司并担任内部审计主管。

Jacqueline P. Kane 退休了。 她曾于 2015 年 2 月至 2016 年 1 月担任人力资源和公司事务执行副总裁 2004 年 12 月至 2015 年 2 月担任人力资源和公司事务高级副总裁 2004 年 6 月至 2004 年 12 月担任人力资源高级副总裁兼副总裁 ，从 2004 年 3 月到 2004 年 5 月为消费产品制造商和营销商 Clorox 公司担任人力资源部。 从 2003 年 3 月到 2004 年 1 月，她担任科技公司Hewlett-Packard Company 的人力资源和执行领导副总裁。 在加入Hewlett-Packard Company 之前，Kane 女士在金融服务行业的人力资源部门工作了 22 年。

Roger A. Cregg，2012年12月开始担任公司总裁、CEO兼董事。加入 AV Homes之前，他于2011年8月-2012年11月间担任ServiceMaster 公司高级财务副主管兼财务总监，该公司是一家住宅和商业服务公司。2003年5月-2011年5月，他担任PulteGroup公司（前帕尔迪房屋公司）执行副总裁，该公司是一家国家房屋建筑公司。1998年1月-2011年5月，任PulteGroup财务总监；1998年1月-2003年5月，任高级副总裁。2006年开始担任科美利加公司董事。2004年1月-2009年12月，他曾担任芝加哥联邦储备银行底特律支行董事，2006年1月-12月，任董事长。

Derek J. Kerr，他自2013年12月起担任AAG美国公司首席财务官，在此之前，他自2009年起担任全美航空公司执行副总裁兼首席财务官。在此之前，他曾任AWA公司高级副总裁兼首席财务官。他于1996年加入了美国西部航空公司，出任企划部高级主管，1998年晋升为财务策划与分析部副总裁。2002年，他晋升为财务部高级副总裁，增加采购和燃料管理这两项职责。加入美国西部航空公司之前，他曾在西北航空公司担任多个财务规划和分析职务。此前，他曾供职于诺思罗普B-2组，担任试飞协调控制工程师。

Curtis C. Farmer，2008年10月至2011年5月担任Comerica公司和Comerica银行执行副总裁。2005年10月至2008年10月担任Wachovia公司（金融服务公司）执行副总裁和财富管理总监。

Christine M. Moore，担任执行副总裁（2016年7月以来）、审计长（从2016年5月起）、高级副总裁（2007年1月至2016年7月）、副审计长（2013年9月至2016年5月）、审计主管（2007年1月至2013年9月），任职于Comerica Incorporated、Comerica Bank.。

James J. Herzog自2020年2月起担任首席财务官，自2011年11月起担任执行副总裁。临时首席财务官（2019年9月至2020年2月）和司库（2011年11月至2020年2月），美洲银行和美洲银行。

Cassandra M. McKinney，自2005年起担任零售银行高级副总裁。 自2020年4月1日起，他将担任零售银行，美洲银行和美洲银行执行副总裁。

Jay K. Oberg自2019年1月起担任首席风险官，自2017年1月起担任执行副总裁，并于2007年10月至2017年1月担任Comerica Incorporated和Comerica Bank的高级副总裁。

James H. Weber自2020年1月起担任首席体验官，自2012年2月起担任执行副总裁，并担任Comerica Incorporated的首席营销官（2012年2月至2020年1月）； Comerica Incorporated公司市场营销和传播高级副总裁（2007年7月至2012年2月）。

Wendy W. Bridges，自 2021 年 11 月起担任 Comerica Incorporated 和 Comerica Bank 的企业责任执行副总裁以及 Comerica Incorporated 的企业传播与行政管理高级副总裁（2010 年至 2021 年 11 月）。

Von E. Hays，Comerica Incorporated和Comerica Bank的执行副总裁、首席法律官（自2022年8月起）。Comerica Incorporated和Comerica Bank的高级副总裁、临时首席法律官（2022年5月至2022年8月）。Comerica Incorporated和Comerica Bank的高级副总裁、人力资源、诉讼和公司运营总法律顾问（2013年2月至2022年5月）。

Brian Goldman，曾在高盛和花旗银行担任多个风险管理职位，最近担任机构客户集团（ICG）和Citibank NA（花旗集团的主要美国银行子公司）的操作风险主管。在他26年的领导生涯中，有23年在高盛担任领导职务，他在建立关键风险职能方面发挥了重要作用。在担任企业风险管理主管之前，他曾担任运营部门的首席风险官，在那里他建立了该组织的企业风险管理框架。随后，他担任运营风险主管，负责所有运营风险的识别、监测、报告和缓解。在担任这些职务之前，Brian曾在Goldman Sachs担任多个职位，专注于流程执行、转型和风险管理。他在罗格斯大学获得历史学士学位。