主营业务:
从事通用航空飞机活塞发动机及备件的设计、开发及生产、以及提供活塞发动机的售后市场服务及支援。公司主要从事投资控股。
报告期业绩:
于二零二三年，集团录得收益1,830,186,000港元（二零二二年：1,665,515,000港元）及毛利567,574,000港元（二零二二年：508,488,000港元）。集团录得本年溢利162,209,000港元（二零二二年：50,832,000港元）。由于二零二三年全球通用航空市场需求依然强劲，集团通用航空飞机活塞发动机业务的销售收入及相应毛利均保持上升趋势。
报告期业务回顾：、在多数央行收紧货币政策的背景下，全球经济在二零二三年表现出超出预期的韧性。全球本地生产总值（‘GDP’）增长出现了令人意外的大幅上升，实际GDP增长率为2.5%。然而，在二零二三年最后几个月，全球经济增长开始放缓。
自二零二二年三月以来已经加息了525个基点，但美国经济仍然比多数预测的更具弹性。
零售数据显示，消费者正在展现出持续的消费能力。与此同时，有迹象表明经济增长势头正在放缓，家庭消费部门开始受到影响。二零二三年经济增加了270万个就业岗位，相当于每月22.5万个就业岗位，这是自二零一五年以来最强劲的年度就业增长（不包括二零二零年至二零二二年的新冠大流行期间）。这也意味着就业增长比二零一九年高出近40%。
全球和美国的通胀率在二零二三年分别为6.8%和3.4%，但从同比来看，公司看到一些有利因素支持了适度的收入增长和航空活动增加，其中包括避免劳动力市场紧缩、缓解通胀和压缩劳动力成本。根据全球通用航空制造商协会二零二三年报告，所有类别通航飞机的交付量和销售额都呈现出强劲增长趋势。该报告表明全球活塞式固定翼飞机交付1,682架，同比增长11.8%。
尽管面对通货膨胀、原材料价格和劳动力成本大幅上升的困难，但集团去年仍处于上升趋势。公司在各个方面都呈现出明显的增长，包括订单量、交付量、利润和技术创新。
蓝色金枪鱼项目实行公司宣布蓝色金枪鱼项目的成功完成，这是一个重要的里程碑，反映了公司整个美国团队的奉献精神和辛勤工作。该项目旨在提高通用航空飞机活塞发动机和零件的制造效率，缩短交货时间，并推进自动化生产。
公司美国阿拉巴马州的莫比尔和费尔霍普工厂于二零二三年实现了近年来最高的交付量记录。
研究开发公司的发动机和零件具有卓越的可靠性，并在客户心目中树立了信心。公司的原始设备制造商（‘OEM’）客户、飞机拥有者和运营商对公司产品的飞行性能和创造的价值表示高度满意。例如，泰克南飞机公司宣布，选择公司著名的GTSIO发动机（GTSIO-520-S）作为其P2012短距起降飞机的动力系统，并将该发动机作为其P2012旅行者和哨兵SMP飞机的动力选择；钻石飞机公司于二零二三年在北美市场首次交付了装备公司CD-300发动机的DA50RG飞机。
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二零二三年，公司的CD-170和CD-300发动机换发周期分别从1,200小时增加到1,800小时和2,000小时，这给客户带来巨大的收益。同时，公司的Jet-A发动机系列也增加了越来越多的创新设计，实现了1,000万飞行小时。
由于效率的提升，公司的PRIME和TITAN系列发动机，以及为其他发动机备选零件商选择的PRIME PMA系列零件，以极具竞争力价格为客户提供优异的性能。这些优势帮助公司实现了为客户提供超越客户期望的尖端技术的承诺。
公司投资于研发，不仅仅用以提高客户的飞行体验和满意度，公司还致力于可持续航空燃料的应用。公司的团队一直积极参与相关研究，以实现公司对可持续航空燃料的承诺。
公司正在与行业伙伴合作，加快可持续航空燃料测试，以符合全球可持续发展目标。二零二三年，公司完成了加氢处理植物油作为CD-100系列发动机的可持续燃料选择的测试。集团将不断努力，推动航空业朝着更环保、更可持续的方向发展。
新企业资源规划系统实施经过近两年的努力，公司宣布新企业资源规划（‘ERP’）系统的成功实施，这一重大里程碑表明该系统从过时的Macola系统切换到著名的Oracle NetSuite系统。在公司不断追求卓越运营和效率，新的ERP系统整合了各种流程，简化了各部门的工作，提高了整体效率、自动化和可扩展性。公司现时技术基础设施能够适应不断增长的业务需求。
业务展望：
二零二三年的全球GDP出现强劲增长，但随着公司进入二零二四年，对经济前景的预测却仍很不确定。目前主要的预测是二零二四年中期实际GDP会出现温和收缩。具体来说，公司预计在二零二四年第一季度和第三季度之间，实际GDP收缩约0.5%。如果这一预测得以实现，那么实际GDP的下降将是二战后12次经济衰退中实际GDP收缩幅度最小的一次。
公司对卓越运营的承诺－世界级制造（‘WCM’），到二零二四年将全面应用于所有工厂。公司已经踏上了在全球实施WCM实践的旅程，将通过10个领域和10个管理基础，达到对效率、质量和创新的最高标准。
1.
产品╱服务扩张：公司将专注于扩大公司的全球服务网络，以满足客户不断变化的需求和偏好。通过引入创新解决方案和改进现有产品，占领新的细分市场并推动收入增长。
2.
市场渗透：公司将加强对现有市场的渗透，探索新兴区域市场，并与新的OEM建立合作关系。通过战略合作伙伴关系和最佳客户体验计划，公司将进一步加强市场地位并增加市场份额。
3.
客户保留和培训：公司持续倾听客户的意见，了解客户的需求，建立牢固的合作伙伴关系，以支持客户的增长目标。公司通过提供卓越的体验、个性化的支持以及分享专业知识的现场和面对面培训来满足他们的需求。
4.
运营和成本效率：简化运营、优化内部流程是推动公司增长不可或缺的一部分。公司将利用创新技术、数据分析和最佳实践来提高效率、降低成本，并为78个国家╱地区的客户提供最具价值和最优质量的产品。
5.
员工发展和敬业度：公司最宝贵的资产是公司的专业团队。公司致力于培养持续发展、授权和协作的T.E.A.M.文化。通过不断投资团队成长和营造积极的工作环境，公司将可能释放团队的全部潜力并推动共同成功。
公司在二零二三年的表现非常强劲，让公司得以积极的展望二零二四年的前景。在过去的一年里，公司完成了诸多重大成就和里程碑，这为公司在未来的一年里继续取得成功奠定了基础。
在二零二四年，公司计划战略性地扩大公司的市场占有率，瞄准未开发的机会，进一步整合尖端技术以增强公司的运营，并提供创新的解决方案。更重要的是，公司需要持续投资于员工发展，以培养一支技能熟练、积极进取的员工队伍，同时注重财务可持续性和研发以支持集团长期增长。在全球WCM的助力下，公司期待一个更加成功的二零二四年。
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