纳图兹家具   NTZ

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Pasquale Junior Natuzzi是该集团的首席创意总监兼造型师。Pasquale Junior是公司所有者Pasquale Natuzzi的儿子，于2012年加入该集团。他负责在风格和创意上定义集团的战略方向，管理公司从家具播放器到生活方式品牌的转型。他也是集团的全球营销和传播总监，他于2017年担任该职位。Pasquale Junior于2016年至2017年被任命为全球传播总监和副创意总监之前，他在Natuzzi担任营销计划经理，负责监督Natuzzi全球品牌战略的发展。

Alessandro Musella为公司非执行董事。他是成立于2024年的VECTIS的创始人和董事长，旨在通过与生成人工智能相关的转型项目指导律师事务所和企业。2002年至2024年，他在Bonelli Erede律师事务所担任律师，并于2006年成为合伙人。在Bonelli Erede，他专注于企业合规、公司治理和数字创新。他还是Global Assistance S.P.A.的非执行董事，也是Equens Worldline SE的前监事会成员。他是意大利律师协会的成员，拥有热那亚大学的法律学位。

Marco Caneva为公司非执行董事。自2010年以来，他一直在以IT为重点的大型公司担任董事，如Phase Motion Control，FOS Group，由中国巨头宝钢股份控股的意大利合资企业BaoSteel Italia，以及Aurora Imaging Technology。他还在其他几家公司的董事会担任董事，包括Pirelli & C. S.P.A.的控股公司Italmatch Chemicals和Gruppo Partecipazioni Industriali S.P.A，以及意大利MRI制造商Paramed及其美国子公司的董事会主席。职业生涯始于高盛投资银行部门，2009年至2017年担任Hofima S.P.A.首席投资官。2017年，他创立了Calit Advisors，这是一家位于意大利、爱尔兰和加利福尼亚州的金融咨询和投资公司。

Gilles Bonan为公司非执行董事。他是法国、意大利和瑞士的生活方式公司和私募股权基金的战略顾问。他还是三家初创公司的创业者。他在Roche BoBois SA.获得了丰富的经验，最初担任首席财务官和国际发展总监（1999年-2001年），后来担任执行副总裁（2001年-2008年）和首席执行官-执行董事会主席（2008年-2019年7月）。在加入法国通用汽车总部之前，他的职业生涯始于审计公司Mazars。他拥有HEC巴黎商学院的学位和商业法硕士学位。

Pasquale Natuzzi目前是董事会总裁、首席执行官以及临时首席人力资源和组织官。他在1959年创建了公司。Natuzzi先生子公司1972年成立到1991年是公司的独立董事，最后成为董事会总裁。Natuzzi先生有创造性的技术，同时直接参与品牌开发和产品设计。他负责公司现有和新产品的策略合作伙伴关系。

Antonia Isabella Perrone是Natuzzi Group的董事，并参与公司主要领域的管理，包括从策略的制定到零售分销、市场营销和产品开发以及外国交易。在1998年，她别任命为公司农产品部门的董事，该部门是Natuzzi Family家族的全资子公司。她在1994年开始任职于Natuzzi Group，她负责处理零售开发管理领域下的意大利市场市场营销和通信服务，她担任此职务一直到1997年。她在1997年嫁给Pasquale Natuzzi。

Giuseppe Antonio D'Angelo是公司不参与管理的董事，目前是Ferrero International SA盎格鲁美洲地区的执行副总裁。在2009年加入Ferrero前，他从以下公司获得了大量的跨国企业的一般管理经验，包括从1997年到2009年任职于General Mills；从1991年到1997年任职于S.C. Johnson & Son；从1989年到1991年任职于Procter & Gamble。D'Angelo先生在1988年从罗马路易斯大学（LUISS University of Rome）获得经济学学士学位。他在2004年在哈佛大学商学院（Harvard Business School）完成了高级管理项目并获得证书。

Pierangelo Colacicco是该集团的首席技术与数字创新官。数字部门的创建有一个明确的目标:将我们的思维方式从传统方式升级到数字方式。这一目标可以通过发现、采用和实施创新技术来实现，这些技术使整个供应链的流程变得简单，同时提高客户满意度并使品牌更具竞争力。2014年至2018年，他曾担任首席信息官兼流程和组织总监，并于2007年至2014年担任集团首席信息官。他于1994年加入公司的人力资源和组织部门。1996年他担任IT部门的软件专家。从2000年到2007年，他曾担任所有销售和分销过程的IT经理。

Pasquale Junior Natuzzi是该集团的首席创意总监兼造型师。Pasquale Junior是公司所有者Pasquale Natuzzi的儿子，于2012年加入该集团。他负责在风格和创意上定义集团的战略方向，管理公司从家具播放器到生活方式品牌的转型。他也是集团的全球营销和传播总监，他于2017年担任该职位。Pasquale Junior于2016年至2017年被任命为全球传播总监和副创意总监之前，他在Natuzzi担任营销计划经理，负责监督Natuzzi全球品牌战略的发展。

Daniele Tranchini是该集团的首席营销和传播官。他在智威汤逊开始了他的职业生涯，在那里他为该机构的主要客户工作，并在消费品、服务和零售领域获得了丰富的经验。2004年至2007年，他在Natuzzi担任首席全球销售与营销官一职，之后在跨国营销和传播机构的管理中担任外部职务，先是在WPP集团任职，然后在阳狮集团Moment任职。最近，他与两位合伙人一起创立了Essential Brand Advisory，这是一家专门从事营销和传播咨询的咨询公司，特别关注品牌的创新和可持续发展战略。

Rocco Rella是意大利的国家经理，他于2024年9月加入集团，此前他在Original Marines S.P.A.工作了五年，担任国际销售、营销和电子商务总监一职。此前在Natuzzi任职期间，Rocco在零售和营销部门担任的职务责任越来越大。特别是，他曾担任意大利市场的区域经理和区域营销经理，并于2017年被任命为Natuzzi Italia品牌的营销总监，在该职位上，他一直领导全球营销计划，直到2019年。

Cosimina Ciccarone为集团欧洲（包括英国）区域经理。她于1997年从客户服务部开始加入集团。她在商务部门担任越来越多的职责，在2019年至2024年3月期间成为亚太地区区域经理。

Carlo Silvestri为公司的首席财务官，于2022年加入集团。拥有20年从业经验，在奢侈品牌方面拥有丰富的国际经验，是零售和批发逻辑方面的专家。他的职业生涯始于Pirelli & C. S.P.A.的内部审计师，在那里他获得了在不同国家和背景下进行合规审计的经验。随后，他加入Dolce & Gabbana，先是担任集团内部审计师，后在Dolce & Gabbana Hong Kong Ltd担任亚太财务和行政总监。2013年，他加入Ferragamo集团，担任Ferragamo Asia的首席财务官和卓越零售总监，全面负责财务和行政、法律、物流和IT职能。从2020年起，他还担任港澳地区Ferragamo Retail总经理，这使他能够直接影响亚洲地区门店网络的卓越零售。他拥有博科尼大学学位和ISTUD管理和风险控制硕士学位。

Raffaele Pasqualicchio是集团亚太区区域经理。他于2007年毕业于博科尼大学工商管理专业，并于2009年加入集团，担任产品经理。多年来，他在商品销售和销售方面担任的职务责任越来越大，特别是在大客户管理方面。2024年5月，他加入亚太地区团队，担任商业和运营规划经理。2025年4月，他被任命为亚太地区区域经理。

Francesco Amendola是集团新兴市场区域经理。他是一名合格的口译员和笔译员。他的职业生涯始于2001年的Natuzzi集团客户服务部。随着时间的推移，他承担了越来越多的责任，2012年成为东欧地区经理，2016年成为东欧、俄罗斯、北欧和波罗的海以及比荷卢经济联盟的国家经理，直到2023年成为新兴市场区域经理。

Codrin Coroama是该集团的首席批发官。他负责实施全球销售战略、管理画廊网络并确保客户体验和满意度达到最高标准。他还负责监督Grand Distribution业务。第一次重要的职业经历始于2014年，他是罗马尼亚一家成功的连锁餐厅Lapizzeria的联合创始人，在那里他工作了9年。2015年，他在圣地亚哥的FurnitureDivano担任总经理，直到2017年。2017年，他加入Natuzzi集团，担任加州和夏威夷的销售经理。2020年至2022年，担任Natuzzi Italia北美地区品牌销售经理。2022年，他成为Natuzzi英国国家经理，直到当年年底。他于2023年5月重返Natuzzi集团，担任全球画廊经理。2024年4月，他担任首席批发官。

Nicola Internullo是该集团的首席人力资源、组织和法律官。他于2024年9月加入公司，担任商务部人力资源主管，自2026年1月起，担任Natuzzi首席人力资源、组织和法务官。此前，他在跨国公司担任过多个领导职务。他于2006年在L'Or é al Italia S.P.A.开始了他的职业生涯，担任HR Talent Acquisition & Employer Branding Manager。后来，他加入了Prada Group和Loro Piana S.P.A.（LVMH），在那里他作为HR美洲副总裁领导了关键的人力资源计划和战略项目。在离开Loro Piana S.P.A.后，他加入了O'Gara Coach，担任首席人事官，随后加入了Burberry Group plc，担任HR Americas副总裁。

Diego Babbo是该集团的首席零售官。他于1999年在麦肯锡开始了他的职业生涯，当时是一名初级顾问。2000-2002年担任零售高级采购员职务，负责科威特石油意大利公司建筑和维修材料采购。2002年加入Natuzzi，参与Retail项目的创建，职责不断增加，先是担任零售设计团队负责人，后担任零售发展部负责人，最后担任全球零售事业部负责人，负责集团旗下品牌的年度开店计划（Natuzzi IT

Domenico Ricchiuti自2022年8月起担任集团首席运营官。他于2009年加入集团，担任全面质量和精益经理，通过在精益流程和产品改进项目和职能中承担越来越多的责任，建立了他的职业生涯。2018年晋升为所有产品类别的产品开发和工艺创新总监。在担任这一职务期间，他负责协调与产品创新、开发和工业化相关的所有流程和活动，并监督所有生产基地在全球范围内的持续流程改进。

Pierluigi Binetti是该集团的首席内部审计官。他于2020年6月加入集团，负责向董事会和审计委员会提供保证，通过执行特定审计，确保集团的流程和内部控制有效且设计得当，以减轻关键业务风险。此外，他还负责为与SOX相关的关键控制的设计和有效性提供保证。在他的职业生涯中，他在主要审计公司提供鉴证服务方面担任过不同的角色，主要是在毕马威会计师事务所。

Pasquale Natuzzi目前是董事会总裁、首席执行官以及临时首席人力资源和组织官。他在1959年创建了公司。Natuzzi先生子公司1972年成立到1991年是公司的独立董事，最后成为董事会总裁。Natuzzi先生有创造性的技术，同时直接参与品牌开发和产品设计。他负责公司现有和新产品的策略合作伙伴关系。

Pierangelo Colacicco自2007年10月担任公司到的首席信息官。他在1994年加入公司的人力资源和组织部门。在1996年，他是信息技术部门到的软件专家，从2006年到2007年，他是所有销售和分销流程的信息技术经理。