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David King于2017年8月成为我们的董事会成员，并自2017年5月起担任Preferred Proppants的董事会成员。King先生目前担任Sheridan Production Company，LLC的投资委员会成员。投资委员会监督投资决策和战略规划。此前，King先生曾担任Seventy Seven Energy，Inc.的董事兼薪酬与治理委员会主席。在32年的职业生涯后于2010年4月退休之前，King先生在哈里伯顿（Halliburton）担任完井和生产部总裁，在那里他负责维持泵送服务和完井工具的行业领导地位。他曾担任公司的执行委员会成员，并担任公司的首席健康、安全和环境官。他于2013年加入Archer，Ltd.，在那里他曾担任上市全球服务公司的首席执行官（直到2016年）。King先生拥有阿拉巴马大学（University of Alabama）的工程学士学位，在那里他于2007年被认可为工程学院（College of Engineering）杰出院士。

Shawn Morris自2018年5月起担任我们的首席执行官兼董事会成员。在Privia Health任职之前，莫里斯先生于2016年至2018年担任信诺公司Cigna-HealthSpring的总裁。在2016年之前，从2010年开始，莫里斯先生在Cigna-HealthSpring担任过各种领导职务，包括首席运营官，开发与创新总裁以及执行Vice President。Morris先生在西肯塔基大学（Western Kentucky University）获得会计学B.S.，是一名注册会计师。莫里斯先生也是达特茅斯学院塔克商学院2030全球执行项目的毕业生，纳什维尔梦百合委员会的创始研究员，美国注册会计师协会，全国公司董事协会和美国医学协会首席执行官咨询委员会的成员。

托马斯·麦卡锡在梦百合、保险和金融服务业务方面拥有超过35年的经验，包括在信诺保险集团公司（纽约证券交易所代码:CI）超过30年的经验。麦卡锡先生最近于2013年7月至2017年6月担任信诺执行Vice President兼首席财务官，此前曾于2003年3月至2013年7月担任信诺财务Vice President，Vice President兼财务主管，战略与企业发展Vice President。除了在Cigna的职业生涯外，McCarthy先生还于1999年7月至2003年2月在Kemper Insurance和1985年至1986年在USAA担任高级领导职务。McCarthy先生是Selective InsuranceGroup，Inc.（纳斯达克市场代码:SIGI）的董事会成员，该公司是一家总部位于新泽西州的财产和意外保险公司的控股公司，也是审计和财务委员会的成员。他也是the American University of Rome的董事会成员，以及the Habitat for Humanity of Montgomery and Delaware Counties的董事。McCarthy先生在宾夕法尼亚大学沃顿商学院（Wharton School of the University of Pennsylvania）获得金融学学士学位，并在卡内基梅隆大学（Carnegie Mellon University）泰珀商学院（Tepper School of Business）获得工商管理硕士学位。

Parth Mehrotra自2018年以来一直担任我们的总裁兼首席运营官。在Privia Health任职之前，Mehrotra先生于2016年至2018年担任Privia Health母公司Brighton Health Group Holdings，LLC的首席运营官。2016年之前，Mehrotra先生曾在AthenaHealth Inc.担任高级财务职位，也曾在高盛（Goldman Sachs and Co.）的梦百合投资银行集团工作，并担任埃森哲（Accenture）的管理顾问。Mehrotra先生在西北大学凯洛格管理学院（Northwestern University&8217；s Kellogg School of Management）获得工商管理硕士学位，并在德里大学圣斯蒂芬学院（St.Stephen&8217；s College）获得经济学学士学位。

Jaewon Ryu自2023年起担任泰利福的董事，目前担任薪酬委员会成员。自2024年4月以来，Ryu博士一直担任Risant Health的首席执行官，Risant Health是一家非营利性医疗保健组织，为其成员健康系统提供支持系统和服务。2019年6月至2024年4月，Ryu博士担任歌辛格健康的总裁兼首席执行官，该公司是一家集临床企业、健康计划、医学院和研创功能于一体的医疗保健系统。他于2016年10月加入盖辛格，担任执行副总裁兼首席医疗官至2018年12月。2018年12月至2019年6月，任歌辛格临时总裁兼首席执行官。在加入歌辛格之前，Ryu博士于2014年1月至2016年9月期间担任健康保险公司哈门那，公司的总裁，Integrated Care Delivery。在此之前，他曾在伊利诺伊大学医院和Health Sciences系统以及Kaiser Permanente担任过各种领导职务，此前曾担任企业医疗保健律师，并曾在医疗保险和医疗补助服务中心以及退伍军人事务部担任政府职务。Ryu博士现任Privia Health Group, Inc.董事

Lance Berberian，曾在徕博科控股公司（NYSE：LH）担任执行副总裁兼首席信息和技术官，管理着一支5000人的团队，专注于IT战略、网络安全、人工智能、产品开发和数据管理。在加入徕博科之前，Berberian先生曾在爱德士、Kellstrom Aerospace、Interim HealthCare和Quest Diagnostics.Mr担任首席信息官。Berberian目前在埃隆大学董事会任职，此前曾担任NC State Computer Science战略顾问委员会主席。他拥有托马斯爱迪生州立学院工商管理和信息技术学士学位。

Pamela Kimmet担任宏利金融有限公司（NYSE：MFC）首席人力资源官（CHRO）至2025年6月1日退休。在2018年10月加入宏利担任CHRO之前，Kimmet女士于2016年3月至2018年9月期间担任宏利董事会成员。Kimmet女士此前曾担任卡地纳健康集团（NYSE：CAH）、Coca Cola Enterprises，Inc.（现为Coca Cola Europacific Partners，纳斯达克：CCEP）、The Bear Stearns Companies，Inc.和Lucent Technologies的CHRO。她还曾在花旗集团和通用汽车担任过一系列人力资源战略职务。Kimmet女士此前曾在Perspecta，Inc.董事会任职，并担任其管理和薪酬委员会主席，直到2021年5月Veritas Capital收购该组织。Kimmet女士目前担任南卡罗来纳大学Darla Moore学院高管继任中心的执行顾问。此外，在她的职业生涯中，她一直是人力资源专业社区的活跃成员。她目前担任美国国家人力资源研究院董事会成员，此前曾担任CHRO协会董事会主席，并曾担任该协会高管薪酬中心的前任主席。她还担任国家卫生事业集团董事会主席。Kimmet女士拥有密歇根州立大学MBA学位和康奈尔大学工业与劳动关系学士学位。

Nancy Cocozza在医疗保健和政府项目方面拥有超过25年的经验。Cocozza女士于2018年6月从Aetna医疗保险业务总裁的职位上退休，负责Aetna的医疗保险战略、增长和运营结果。在加入安泰保险之前，Cocozza女士是个人市场健康保险提供商HealthMarkets的执行副总裁，在那里她领导了医疗保险部门。她还领导了考文垂保健的政府保险项目。Cocozza女士的职业生涯始于Aetna，在那里她花了16年时间建立并领导各种商业管理式医疗业务。Cocozza女士最近于2018年8月至2021年3月期间在Aspira Women's Health，Inc.（纳斯达克：AWH）的董事会任职，在其任职期间担任各审计、薪酬以及提名和治理委员会的成员。Cocozza女士获得了Thomas Jefferson/费城大学会计学学士学位。

自2024年4月收购Geisinger以来，Jaewon Ryu一直担任Risant Health的首席执行官。此前，他自2019年6月起担任Geisinger的总裁兼首席执行官，Geisinger是一家与临床企业、健康计划、Geisinger联邦医学院以及在宾夕法尼亚州中部和东北部运营的研究和创新职能的综合交付系统。他最初于2016年9月加入Geisinger，担任执行副总裁兼首席医疗官，致力于提高整个企业提供的护理的质量、负担能力和体验。Ryu博士此前担任哈门那综合护理交付总裁，负责哈门那自有和合资的护理交付资产，包括协助附属实践采用人口健康模式的管理服务组织（MSO）。在加入哈门那之前，Ryu博士曾在伊利诺伊大学医院和Health Sciences系统、Kaiser Permanente、医疗保险和医疗补助服务中心担任过各种领导职务，并在退伍军人事务部担任白宫研究员。他还是国际公司McDermott，Will & Emery的执业企业医疗保健律师。Ryu博士还在2018年至2024年期间担任医疗保险支付咨询委员会（MedPAC）的专员。他还是美国国家质量保证委员会（NCQA）、英联邦基金以及泰利福公司（NYSE：TFX）的董事。Ryu博士在耶鲁大学获得学士学位，在芝加哥大学获得医学博士和法学博士学位。他在Harbor UCLA医疗中心完成了急诊医学的住院医师培训。

Francis Soistman于2021年11月起担任e Health，Inc.（纳斯达克：EHTH）的首席执行官，直至2025年底退休。Soistman先生还担任e Health董事会成员，自2021年11月起担任该董事会董事。在加入e健康之前，Soistman先生于2020年1月至2021年11月期间创立并担任Healthcare Management and Transformation Advisory Services LLC的总裁，该公司是一家在医疗保健领域运营的咨询服务公司。2013年1月至2019年9月，Soistman先生担任健康解决方案公司西维斯健康的执行副总裁，以及管理式医疗公司安泰保险的政府服务总裁。在任职于安泰集团之前，Soistman Co先生创立了Jessamine Healthcare，此前曾在多家医疗保健和管理式护理公司担任行政领导职务，其中包括Coventry Healthcare、Principal Health Care和Blue Cross Blue Shield of Maryland。Soistman先生拥有陶森大学会计和金融学士学位，毕业于斯坦福大学高管课程。

Parth Mehrotra自2018年以来一直担任我们的总裁兼首席运营官。在Privia Health任职之前，Mehrotra先生于2016年至2018年担任Privia Health母公司Brighton Health Group Holdings，LLC的首席运营官。2016年之前，Mehrotra先生曾在AthenaHealth Inc.担任高级财务职位，也曾在高盛（Goldman Sachs and Co.）的梦百合投资银行集团工作，并担任埃森哲（Accenture）的管理顾问。Mehrotra先生在西北大学凯洛格管理学院（Northwestern University&8217；s Kellogg School of Management）获得工商管理硕士学位，并在德里大学圣斯蒂芬学院（St.Stephen&8217；s College）获得经济学学士学位。

David Mountcastle自2014年以来一直担任我们的首席财务官。在Privia Health任职之前，Mountcastle先生是Brainware Inc.的首席财务官，在iDirect，Inc.担任多个高级财务职位，是Coventry的区域首席财务官，并在United梦百合担任多个高级区域财务职位。Mountcastle先生在安永会计师事务所（Ernst&Young）的创业服务部开始了他的职业生涯。Mountcastle先生在弗吉尼亚联邦大学（Virginia Commonwealth University）获得金融与信息系统双学位的工商管理硕士学位，并在詹姆斯麦迪逊大学（James Madison University）获得会计信息系统学士学位。Mountcastle先生从1992年开始一直担任注册会计师。

Edward C. Fargis被任命为公司秘书兼执行副总裁兼总法律顾问，任期自2024年1月29日起生效。Fargis先生最近担任市场领先的医疗保健技术公司Zelis Parent，L.P.的企业战略交易执行副总裁，此前曾在2017年9月至2022年1月期间担任Zelis的执行副总裁、总法律顾问、首席合规官和公司秘书。在加入Zelis之前，Fargis先生曾担任Personal Touch Home Health，Inc.的总法律顾问、秘书和首席合规官。Fargis先生还曾在2009年11月至2016年12月期间担任Touchstone Health Partnership，Inc.的多个行政和其他高级领导职位，包括首席执行官、总法律顾问、秘书和首席合规官的角色。Fargis先生的法律生涯始于Battle Fowler LLP。他在福特汉姆大学法学院获得法学博士学位，在汉密尔顿学院获得历史学学士学位。