辛普森配件...   SSD

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Celeste Volz Ford，她是Stellar Solutions公司（她于1995年创立的公司）的首席执行官。Stellar Solutions公司是系统工程专业的全球供应商，以及政府和商业航天计划的公认的领导者，在加州、科罗拉多和华盛顿特区设有办事处。她是Stellar公司（包括Stellar Solutions公司（工程服务公司）、Stellar Solutions Aerospace Ltd. （英国附属机构）、QuakeFinder （Stellar Solutions公司的人道主义研发部门） 、the Stellar Solutions Foundation）公认的领导者。她是私营和公共部门的一些组织的董事会成员，包括the University of Notre Dame的监事会、American Conservatory Theater、Illuminate Ventures公司的工商咨询理事会，此前也曾任职于Heritage Bank、Bay Microsystems、Foundry Networks、California Space Authority的董事会。她是the Council on Foreign Relations （CFR）、National Association of Women Business Owners （NAWBO）、American Institute of Aeronautics and Astronautics （AIAA）、 Vistage International的成员。她持有the University of Notre Dame的航空航天工程科学学士学位，以及Stanford University的航空航天工程科学硕士学位。

Chau Banks是该公司的高级副总裁兼首席信息官，自2020年6月起担任该职位。在此之前，她曾于2018年1月至2020年6月在露华浓消费品公司担任首席技术和数字官。2013年9月至2017年11月，她在纽约&公司（New York&Company，Inc.）担任首席执行官、首席信息官和渠道整合部，现为RetailWinds Inc.她曾在COACH、Abercrombie&Fitch和LBrands等全球主要零售商担任领导职务。她曾在凯捷和安永担任管理顾问。她也曾在Energizer和Kimberly Clark任职。

Philip E.Donaldson于2018年加入董事会。他一直担任Andersen Corporation的首席财务官（2004年以来），并担任其执行副总裁、执行委员会成员和董事会成员。安达信公司是一家为住宅和商业市场生产门窗的领先制造商，在北美各地拥有12000名员工，在世界各地销售。1999年加入Andersen Corporation之前，Donaldson先生在Armstrong WorldIndustries，Inc.工作了16年，担任销售与市场营销、质量管理、制造和一般管理的各种管理职务。Donaldson先生还担任HealthPartners，Inc.的董事会成员，此前从2010年到2020年担任董事会成员，从2018年到2020年担任门窗制造商’；S协会主席。

Felica Coney于2023年加入董事会。自2023年5月起，她一直担任Google，Inc.全球服务器运营副总裁。在此之前，自2021年加入谷歌公司以来，她一直担任美洲区服务器运营副总裁。Google，Inc.是一家美国跨国科技公司，专注于人工智能、网络广告、搜索引擎技术、云计算、计算机软件、量子计算、电子商务、消费电子等领域。在此之前，Coney女士于2019年至2021年在沃尔玛公司担任东南事业部沃尔玛供应链副总裁；并于2017年至2019年在Collins Aerospace担任运营副总裁等职务。Coney女士还担任北卡罗来纳州A & T工程咨询委员会成员以及Albert Lepage for DEI中心成员。

Kei Bullock加入公司，自2025年11月起担任执行副总裁，人力资源。在加入Simpson之前，Bullock博士于2022年9月至2025年11月在诺斯罗普·格鲁门担任人才收购副总裁，负责领导公司的人才管道增长、招聘以及员工队伍发展战略和职能。Previoly，她担任高级总监，Human ResCes BINCE Leader，同样在诺斯罗普·格鲁门，于2015年10月至2022年9月。在加入诺斯罗普·格鲁门之前，布洛克博士曾于2002年至2015年在丰田金融服务公司和丰田汽车销售公司担任多个人力资源领导职务。在目前的职位上，布洛克博士负责监督人力资源战略、人才、薪酬、福利、员工关系、人力资源系统、招聘、学习、组织发展、人力资源运营、沟通和公司捐赠。布洛克博士拥有安条克大学博士学位、加州大学洛杉矶分校MBA学位和莱斯大学学士学位。

安吉拉·德雷克于2025年加入董事会。她自2023年3月起担任The Toro Company的首席财务官，该公司是一家工业领导者，是户外环境创新解决方案的全球供应商。在被任命为The Toro Company的首席财务官之前，Drake女士曾于2019年4月和2023年3月担任多个领导职务，包括财务副总裁、建筑副总裁，以及高级董事总经理、集成公司负责人。2019年，The Toro Company收购了一家私营制造公司Charles Machine Works，Drake女士在2011年至2019年期间担任首席财务官。Drake女士还担任First Bank & TRT公司的董事会成员。

Michael Olosky自2023年1月起担任总裁兼首席执行官和董事会成员。2022年1月至2022年12月，Olosky Previoly先生担任总裁兼首席运营官，2020年11月至2022年1月担任首席运营官。在加入辛普森之前，奥洛斯基在全球化学和消费品公司汉高担任了超过22年的数字领导职务。他最近担任汉高北美区域总裁兼电子和Indtrial部门负责人。

肯尼斯·奈特于2021年加入董事会。他于2022年7月至2024年8月期间担任医学遗传学公司Invitae Corporation的首席执行官和董事会成员，并于2020年至2022年期间担任其首席运营官。在加入Invitae Corporation之前，Knight先生于2019年至2020年在亚马逊担任亚马逊运输服务副总裁，并于2016年至2019年担任其人力资源部门全球交付和履行副总裁。在此之前，Knight先生于2012年至2016年在卡特彼勒公司担任管理职务，2004年至2012年在通用汽车公司担任管理职务。奈特先生还担任佐治亚理工大学总裁顾问委员会成员。

James Andrasick，他于2012年6月加入公司的董事会。他带来了超过40年的业务经验，最近担任Matson Navigation公司的主席（直到2009年退休），以及其总裁兼首席执行官（从2002年到2008年）。2002年被提升为Matson Navigation公司的总裁兼首席执行官，他曾担任Alexander & Baldwin公司（Matson Navigation公司的母公司）的首席财务官，负责所有业务开发活动。他最近担任Mills College的金融委员会的受托人兼主席，目前担任the U.S. Coast Guard Foundation的受托人。此前，他也曾担任夏威夷的美国红十字会（The American Red Cross）的董事兼董事会主席也曾任职the Aloha United Way、Arthritis Foundation、Hawaii Maritime Center的董事会。他也曾担任the University of Hawaii Foundation的主席兼受托人。他持有the U.S. Coast Guard Academy的工程科学学士学位，以及麻省理工学院（Massachusetts Institute of Technology）的管理硕士学位。

Jeremy Gilstrap自2023年1月起担任Innovation执行副总裁。Gilstrap先生于2001年加入Simpson Strong Tie，担任分支工程师。2005年晋升为工程研发经理；2009年创建工程服务事业部；2014年晋升为工程副总裁；2017年晋升为混凝土建筑产品事业部总经理；2020年晋升为Northst区域副总裁，并在该岗位任职至2023年1月。在目前的职位上，Gilstrap先生负责监督战略市场开发、全球产品开发、数字产品开发以及营销和工程。Gilstrap先生拥有怀俄明大学土木工程学士学位和土木工程硕士学位，是一名持牌专业工程师。

Kei Bullock加入公司，自2025年11月起担任执行副总裁，人力资源。在加入Simpson之前，Bullock博士于2022年9月至2025年11月在诺斯罗普·格鲁门担任人才收购副总裁，负责领导公司的人才管道增长、招聘以及员工队伍发展战略和职能。Previoly，她担任高级总监，Human ResCes BINCE Leader，同样在诺斯罗普·格鲁门，于2015年10月至2022年9月。在加入诺斯罗普·格鲁门之前，布洛克博士曾于2002年至2015年在丰田金融服务公司和丰田汽车销售公司担任多个人力资源领导职务。在目前的职位上，布洛克博士负责监督人力资源战略、人才、薪酬、福利、员工关系、人力资源系统、招聘、学习、组织发展、人力资源运营、沟通和公司捐赠。布洛克博士拥有安条克大学博士学位、加州大学洛杉矶分校MBA学位和莱斯大学学士学位。

Matt Dunn自2025年1月起担任首席财务官兼财务主管。他于2024年6月加入辛普森，担任财务高级副总裁，负责监督财务部门，并与BINCE部门和财务团队在BINCE战略决策、资本分配和再融资规划方面密切合作。在加入辛普森公司之前，Dunn先生于2023年3月至2024年5月在海伦特洛伊家电担任北美地区财务高级副总裁，并于2018年11月至2023年2月担任财务与运营美容高级副总裁。他拥有锡达维尔大学金融和会计理学学士学位。

Udit Mehta加入辛普森，自2024年5月起担任首席技术官。在加入Simpson Manufacturing Co., Inc.之前，Mehta先生曾于2020年4月至2024年4月在Carrier Global Corporation担任消防和安全部首席数字和信息官，此前曾于2011年至2020年在西门子能源公司担任渐进式技术领导职务，最终在西门子电力服务公司担任美洲数字业务主管。在目前的职位上，梅塔先生负责监督辛普森的全球技术战略和运营，并指导软件解决方案的开发，以帮助建立更安全、更强大的结构。Mehta先生拥有印度古吉拉特大学会计和信息系统本科学位，以及西北大学家乐氏管理学院MBA学位。他还在斯坦福商学院完成了AI/ML的高管教育，并获得了NACD认证。

Cassandra Payton自2023年12月1日起担任执行副总裁、总法律顾问。Payton女士于2021年8月加入辛普森配件制造有限公司，担任助理总法律顾问，并于2022年10月晋升为法律副总裁，并在该职位上任职至2023年12月。在加入Simpson Manufacturing Co., Inc.之前，Payton女士于2018年5月至2021年7月期间担任Dine Brands Global的副总法律顾问。佩顿目前担任的职务负责监督所有法律和监管事务。佩顿女士拥有埃默里大学的英语学士学位和南加州大学古尔德法学院的法学博士学位。

Michael Andersen自2023年1月起担任欧洲执行副总裁。Andersen先生于2005年加入辛普森配件制造的子公司Simpson Strong Tie A/S（Denmark），担任财务总监。2007年，他晋升为区域总监ICI Concrete，在加利福尼亚州普莱森顿的家庭办公室工作。Andersen先生于2012年移居瑞士，担任当时新收购的子公司标普 Clever Reinforcement Company AG的总经理。2018年，Andersen先生晋升为Simpson Strong Tie Switzerland GmbH欧洲业务副总裁，并在该职位任职至2023年1月。在目前的职位上，Andersen先生负责监督欧洲biness的各个方面，包括Simpson Strong Tie和ETANCO集团的子公司。Andersen先生拥有奥尔堡大学Biness经济学学位。

Michael Olosky自2023年1月起担任总裁兼首席执行官和董事会成员。2022年1月至2022年12月，Olosky Previoly先生担任总裁兼首席运营官，2020年11月至2022年1月担任首席运营官。在加入辛普森之前，奥洛斯基在全球化学和消费品公司汉高担任了超过22年的数字领导职务。他最近担任汉高北美区域总裁兼电子和Indtrial部门负责人。

Phil Burton自2023年1月起担任执行副总裁，北美。Burton先生于1994年加入Simpson Strong Tie，担任销售经理，并于2004年晋升为副总裁，德克萨斯州麦金尼分公司的分公司经理，并在该职位任职至2023年1月。在目前的职位上，伯顿先生负责监督所有北美业务。Burton先生拥有北德克萨斯大学市场营销/管理BBA学位。

Kei j Bullock，于2022年9月至2025年11月在诺斯罗普·格鲁门担任人才招聘副总裁，在那里她领导了公司的人才管道增长、招聘以及员工队伍发展战略和职能。此前，她曾担任高级总监、人力资源业务负责人，同样任职于诺斯罗普·格鲁门，时间为2015年10月至2022年9月。在加入诺斯罗普·格鲁门之前，布洛克博士曾于2002年至2015年在丰田金融服务公司和丰田汽车销售公司担任多个人力资源领导职务。目前，布洛克博士负责监督人力资源战略、人才、薪酬、福利、员工关系、人力资源系统、招聘、学习、组织发展、人力资源运营、沟通以及公司捐赠。布洛克博士拥有安条克大学的博士学位、加州大学洛杉矶分校的MBA学位以及莱斯大学的学士学位。