主营介绍

运营业务数据

最新公告日期:2018-03-20 
业务名称 2017-12-31 2016-12-31 2015-12-31 2014-12-31
铝合金车轮行业销量(只) 1701.34万 - - -
铝合金车轮行业产量(只) 1714.49万 - - -
汽轮产量(件) - 750.95万 670.54万 647.23万
汽轮销量(件) - 761.07万 692.11万 619.62万
摩轮销量(件) - 601.65万 612.13万 731.39万
摩轮产量(件) - 623.01万 622.45万 738.59万

主营构成分析

{"2018-06-30":{"YYSR":{"1":[["\u94dd\u5408\u91d1\u8f66\u8f6e\u884c\u4e1a","119496.35"]],"2":[["\u6c7d\u8f6e","81626.84"],["\u6469\u8f6e","34949.22"],["\u7535\u8f6e","2920.29"]],"3":[["\u56fd\u5185","80073.43"],["\u56fd\u5916","54091.32"]]},"YYCB":{"1":[["\u94dd\u5408\u91d1\u8f66\u8f6e\u884c\u4e1a","98496.43"]],"2":[["\u6c7d\u8f6e","64770.00"],["\u6469\u8f6e","30875.82"],["\u7535\u8f6e","13120.83"]],"3":[["\u56fd\u5185","69320.09"],["\u56fd\u5916","42297.18"]]},"LRBL":{"1":[["\u94dd\u5408\u91d1\u8f66\u8f6e\u884c\u4e1a","100.00"]],"2":[["\u6c7d\u8f6e","157.10"],["\u6469\u8f6e","37.96"],["\u7535\u8f6e","-95.07"]],"3":[["\u56fd\u5185","47.69"],["\u56fd\u5916","52.31"]]}},"2017-12-31":{"YYSR":{"1":[["\u94dd\u5408\u91d1\u8f66\u8f6e\u884c\u4e1a","247871.38"]],"2":[["\u6c7d\u8f6e","171094.41"],["\u6469\u8f6e","68619.55"],["\u5176\u4ed6","8157.42"]],"3":[["\u56fd\u5185","152473.32"],["\u56fd\u5916","105556.19"]]},"YYCB":{"1":[["\u94dd\u5408\u91d1\u8f66\u8f6e\u884c\u4e1a","207509.85"]],"2":[["\u6c7d\u8f6e","138390.05"],["\u6469\u8f6e","61167.25"],["\u5176\u4ed6","7952.55"]],"3":[["\u56fd\u5185","126904.42"],["\u56fd\u5916","88368.21"]]},"LRBL":{"1":[["\u94dd\u5408\u91d1\u8f66\u8f6e\u884c\u4e1a","100.00"]],"2":[["\u6c7d\u8f6e","81.03"],["\u6469\u8f6e","18.46"],["\u5176\u4ed6","0.51"]],"3":[["\u56fd\u5185","59.80"],["\u56fd\u5916","40.20"]]}},"2017-06-30":{"YYSR":{"1":[["\u94dd\u5408\u91d1\u8f66\u8f6e\u884c\u4e1a","110620.49"]],"2":[["\u6c7d\u8f6e","75597.58"],["\u6469\u8f6e","31667.63"],["\u7535\u8f6e","3355.27"]],"3":[["\u56fd\u5185","67714.44"],["\u56fd\u5916","47178.30"]]},"YYCB":{"1":[["\u94dd\u5408\u91d1\u8f66\u8f6e\u884c\u4e1a","90384.13"]],"2":[["\u6c7d\u8f6e","59037.74"],["\u6469\u8f6e","28189.91"],["\u7535\u8f6e",""]],"3":[["\u56fd\u5185","53904.96"],["\u56fd\u5916","40453.27"]]},"LRBL":{"1":[["\u94dd\u5408\u91d1\u8f66\u8f6e\u884c\u4e1a","100.00"]],"2":[["\u6c7d\u8f6e","82.64"],["\u6469\u8f6e","17.36"],["\u7535\u8f6e",""]],"3":[["\u56fd\u5185","67.25"],["\u56fd\u5916","32.75"]]}}}
{"YYSR":{"chartWrap1":[{"name":"\u94dd\u5408\u91d1\u8f66\u8f6e\u884c\u4e1a","timeData":["2018-06-30","2017-12-31","2017-06-30"],"lineData":[119496.35,247871.38,110620.49],"columnData":[100,100,100],"unit":["11.95\u4ebf","24.79\u4ebf","11.06\u4ebf"]}],"chartWrap2":[{"name":"\u6c7d\u8f6e","timeData":["2018-06-30","2017-12-31","2017-06-30"],"lineData":[81626.84,171094.41,75597.58],"columnData":[68.31,69.03,68.34],"unit":["8.16\u4ebf","17.11\u4ebf","7.56\u4ebf"]},{"name":"\u6469\u8f6e","timeData":["2018-06-30","2017-12-31","2017-06-30"],"lineData":[34949.22,68619.55,31667.63],"columnData":[29.25,27.68,28.63],"unit":["3.49\u4ebf","6.86\u4ebf","3.17\u4ebf"]},{"name":"\u7535\u8f6e","timeData":["2018-06-30","2017-06-30"],"lineData":[2920.29,3355.27],"columnData":[2.44,3.03],"unit":["2920.29\u4e07","3355.27\u4e07"]},{"name":"\u5176\u4ed6","timeData":["2017-12-31"],"lineData":[8157.42],"columnData":[3.29],"unit":["8157.42\u4e07"]}],"chartWrap3":[{"name":"\u56fd\u5185","timeData":["2018-06-30","2017-12-31","2017-06-30"],"lineData":[80073.43,152473.32,67714.44],"columnData":[59.68,59.09,58.94],"unit":["8.01\u4ebf","15.25\u4ebf","6.77\u4ebf"]},{"name":"\u56fd\u5916","timeData":["2018-06-30","2017-12-31","2017-06-30"],"lineData":[54091.32,105556.19,47178.3],"columnData":[40.32,40.91,41.06],"unit":["5.41\u4ebf","10.56\u4ebf","4.72\u4ebf"]}]},"YYCB":{"chartWrap1":[{"name":"\u94dd\u5408\u91d1\u8f66\u8f6e\u884c\u4e1a","timeData":["2018-06-30","2017-12-31","2017-06-30"],"lineData":[98496.43,207509.85,90384.13],"columnData":[100,100,100],"unit":["9.85\u4ebf","20.75\u4ebf","9.04\u4ebf"]}],"chartWrap2":[{"name":"\u6c7d\u8f6e","timeData":["2018-06-30","2017-12-31","2017-06-30"],"lineData":[64770,138390.05,59037.74],"columnData":[59.55,66.69,67.68],"unit":["6.48\u4ebf","13.84\u4ebf","5.90\u4ebf"]},{"name":"\u6469\u8f6e","timeData":["2018-06-30","2017-12-31","2017-06-30"],"lineData":[30875.82,61167.25,28189.91],"columnData":[28.39,29.48,32.32],"unit":["3.09\u4ebf","6.12\u4ebf","2.82\u4ebf"]},{"name":"\u7535\u8f6e","timeData":["2018-06-30","2017-06-30"],"lineData":[13120.83,0],"columnData":[12.06,0],"unit":["1.31\u4ebf","0.00"]},{"name":"\u5176\u4ed6","timeData":["2017-12-31"],"lineData":[7952.55],"columnData":[3.83],"unit":["7952.55\u4e07"]}],"chartWrap3":[{"name":"\u56fd\u5185","timeData":["2018-06-30","2017-12-31","2017-06-30"],"lineData":[69320.09,126904.42,53904.96],"columnData":[62.11,58.95,57.13],"unit":["6.93\u4ebf","12.69\u4ebf","5.39\u4ebf"]},{"name":"\u56fd\u5916","timeData":["2018-06-30","2017-12-31","2017-06-30"],"lineData":[42297.18,88368.21,40453.27],"columnData":[37.89,41.05,42.87],"unit":["4.23\u4ebf","8.84\u4ebf","4.05\u4ebf"]}]},"LRBL":{"chartWrap1":[{"name":"\u94dd\u5408\u91d1\u8f66\u8f6e\u884c\u4e1a","timeData":["2018-06-30","2017-12-31","2017-06-30"],"lineData":[100,100,100],"columnData":[100,100,100],"unit":["100.00\u4e07","100.00\u4e07","100.00\u4e07"]}],"chartWrap2":[{"name":"\u6c7d\u8f6e","timeData":["2018-06-30","2017-12-31","2017-06-30"],"lineData":[157.1,81.03,82.64],"columnData":[157.1,81.03,82.64],"unit":["157.10\u4e07","81.03\u4e07","82.64\u4e07"]},{"name":"\u6469\u8f6e","timeData":["2018-06-30","2017-12-31","2017-06-30"],"lineData":[37.96,18.46,17.36],"columnData":[37.96,18.46,17.36],"unit":["37.96\u4e07","18.46\u4e07","17.36\u4e07"]},{"name":"\u7535\u8f6e","timeData":["2018-06-30","2017-06-30"],"lineData":[-95.07,0],"columnData":[-95.07,0],"unit":["-95.07\u4e07","0.00"]},{"name":"\u5176\u4ed6","timeData":["2017-12-31"],"lineData":[0.51],"columnData":[0.51],"unit":["5100.00"]}],"chartWrap3":[{"name":"\u56fd\u5185","timeData":["2018-06-30","2017-12-31","2017-06-30"],"lineData":[47.69,59.8,67.25],"columnData":[47.69,59.8,67.25],"unit":["47.69\u4e07","59.80\u4e07","67.25\u4e07"]},{"name":"\u56fd\u5916","timeData":["2018-06-30","2017-12-31","2017-06-30"],"lineData":[52.31,40.2,32.75],"columnData":[52.31,40.2,32.75],"unit":["52.31\u4e07","40.20\u4e07","32.75\u4e07"]}]}}

营业收入 X

单位(%) 单位(万元)
注:通常在中报、年报时披露 
业务名称 营业收入(元) 收入比例 营业成本(元) 成本比例 利润比例 毛利率
按行业 铝合金车轮行业 11.95亿 100.00% 9.85亿 100.00% 100.00% 17.57%
按产品 汽轮 8.16亿 68.31% 6.48亿 59.55% 157.10% 20.65%
摩轮 3.49亿 29.25% 3.09亿 28.39% 37.96% 11.66%
电轮 2920.29万 2.44% 1.31亿 12.06% -95.07% -349.30%
按地区 国内 8.01亿 59.68% 6.93亿 62.11% 47.69% 13.43%
国外 5.41亿 40.32% 4.23亿 37.89% 52.31% 21.80%

董事会经营评述

  一、概述  根据中国汽车工业协会统计,2018年上半年,汽车产销分别完成1,405.8万辆和1,406.6万辆,产销量比上年同期分别增长4.2%和5.6%,乘用车产销分别完成1,185.4万辆和1,177.5万辆,产销量比上年同期分别增长3.2%和4.6%,整体增幅减缓;2018年上半年,摩托车产销801.59万辆和802.22万辆,同比下降5.35%和5.59%,降幅明显。国际环境仍然存在不确定性和不可预测性,市场竞争异常激烈,报告期内,公司立足于主业,紧紧围绕年初制定的经营计划,积极有序地推进各项工作,抓住市场发展机遇,优化市场布局,明确发展目标,强化发展措施,保证公司可持续发展。  ... 查看全部▼

  一、概述
  根据中国汽车工业协会统计,2018年上半年,汽车产销分别完成1,405.8万辆和1,406.6万辆,产销量比上年同期分别增长4.2%和5.6%,乘用车产销分别完成1,185.4万辆和1,177.5万辆,产销量比上年同期分别增长3.2%和4.6%,整体增幅减缓;2018年上半年,摩托车产销801.59万辆和802.22万辆,同比下降5.35%和5.59%,降幅明显。国际环境仍然存在不确定性和不可预测性,市场竞争异常激烈,报告期内,公司立足于主业,紧紧围绕年初制定的经营计划,积极有序地推进各项工作,抓住市场发展机遇,优化市场布局,明确发展目标,强化发展措施,保证公司可持续发展。
  报告期内,公司实现营业收入134,164.75万元,同比2017年上半年增加19,272万元,增幅16.8%,公司实现净利润3,518.69万元,同比2017年上半年增加138.4万元,同比增加4%,实现归属于上市公司股东的净利润3,518.98万元,同比增加3%。
  报告期内,公司所做的工作主要有:
  1、生产销售方面
  报告期内,积极推进云南、宁夏两大生产基地的建设,发挥优越的区位优势,贴近原材料市场,与区域客户的近距离对接,降低经营成本,为报告期内主营产品产销量的增长提供了有力的保障。销售方面,公司取得多家国内主机制造商的新品供货权。汽轮产品外销市场销售量稳定上升,其中北美、欧洲、俄罗斯市场销售量呈上升趋势,而澳大利亚因受反倾销影响销售量有所下降。报告期内,摩轮产品销售量增幅明显,其中内销增幅较大,外销印度市场销售量稳定增长,但东南亚市场销售量呈下降趋势。
  2、技术方面
  报告期内,公司共申请专利27项,其中申请发明专利3项,实用新型专利8项。报告期内,共授权专利31项,其中发明专利2项,实用新型专利14项,发明专利累计授权32项。
  3、质量方面
  公司极为重视产品的质量,建立了包括质量管理、质量检测、售后服务等在内的一整套完整的质量保证体系,并严格做到制度化、程序化。公司专门成立一支品质监督的队伍,对内部质量体系运行进行监督管控,从试制开始,严格按照要求监控产品性能,按要求频次抽检、按最严要求抽检,追求出厂产品性能"零"投诉。通过精益生产,改善工艺流程,合理优化人员结构,提升生产订单及时完成率和合格率。公司严格贯彻执行各类体系建设要求,提升质量管理水平和产品质量,同时继续推行持续改进和精益生产,从全方位、多角度提升公司管控能力,继续巩固公司在行业内的领先地位。
  4、管理方面
  报告期内,公司大力推进信息化建设和人才建设,被政府部门授予"十大两化融合示范企业"以及"金华市重才爱才先进单位"等荣誉。进一步优化和完善信息化管理平台,提高财务管理和信息化管理水平,提高数据准确性和完整性。在人才队伍建设上,公司坚持多种措施人才引进及绩效激励机制。报告期内,公司通过一系列活动和培训切实提高员工职业素养,通过有效的激励机制,保证人才队伍的稳定。

  二、公司面临的风险和应对措施
  1、行业波动风险
  本公司主要从事汽车及摩托车铝合金车轮等产品的研发、生产和销售,公司的生产经营状况与汽车及摩托车行业的景气程度密切相关。未来若我国整体宏观经济、汽车行业发展趋缓,国内摩托车行业景气度持续下滑,境外摩托车行业市场增速放缓,将会对本公司的生产经营产生一定影响,公司将面临毛利率和整体经营业绩下滑的风险。
  应对措施:公司加强产品市场研究,加大新产品的研发力度,提高产品质量,不断满足客户的需求,做精做优,提高企业综合竞争力。同时,随着公司实力的增强,公司将依托资本市场,开拓新的利润增长点。
  2、政策风险
  随着汽车保有量迅速增加给资源与环境带来的压力日益增大,目前国内部分一二线城市对汽车采取了限购、限行等政策措施;在摩托车行业,城市"禁限摩"政策也对目前国内摩托车市场需求产生了一定抑制作用。若上述限制政策逐渐蔓延或长期持续,将对我国汽车、摩托车产销量的增长带来一定负面影响,从而对本公司的生产经营产生一定影响。
  此外,汽车零部件行业一直是我国优先发展和重点支持的产业之一,国家相关部门不断出台《汽车产业发展政策》、《汽车工业结构调整意见的通知》等扶持政策以促进我国汽车零部件行业的健康、有序发展。未来若相关政策无法持续或扶持力度减弱,将可能对公司业绩产生一定影响。
  应对措施:公司将继续采取优化产品结构、拓展市场领域、强化产品质量、加大工艺创新等多种措施,在保持原有业务稳步增长的基础上,不断加大业务创新,提高竞争力。
  3、海外市场风险我国较大的铝合金轮毂出口规模对国外同行企业造成较大的冲击,导致近年来出口贸易壁垒增多,因此部分国家出台
  政策限制汽车及零部件进口,增收反倾销税。报告期内,公司汽车铝合金车轮产品主要出口到日本、美国等国家,摩托车铝合金车轮产品主要出口到印度及东南亚地区。近几年,我国摩托车铝合金车轮出口未受到海外贸易限制,而汽车铝合金车轮出口则遭到部分国家的反倾销调查,欧盟、澳大利亚、印度、俄罗斯等国家陆续对中国汽车铝合金车轮产品出台了反倾销税政策,降低了我国汽车铝合金车轮出口产品在该等国家的竞争力。若公司产品销往的国家和地区政治、经济环境、汽车与摩托车消费政策、国际贸易政策等发生重大不利变化,将直接影响公司的产品出口,进而影响公司的生产经营业绩。
  应对措施:正确把握国际经济环境,提升经营贸易质量和国际竞争力。
  4、主要供应商依赖风险
  报告期内铝锭占公司主营业务成本的比重较高。为保证铝锭等原材料质量的稳定和降低原材料采购价格,公司根据市场实际情况采取向国内知名的原材料供应商或其代理商集中采购的市场策略。虽然公司能够根据综合评定结果及市场情况适时合理选择主要供应商,但是如果主要供应商不能及时、足额、保质地提供原材料,或者他们的经营状况恶化、与公司的合作关系发生变化,短期内将影响公司的生产经营。
  应对措施:根据市场情况合理选择供应商,加强与供应商的信息沟通。
  5、主要原材料价格波动风险
  公司产品主要原材料为铝锭,铝锭价格的波动对公司的经营业绩产生一定影响。若未来铝锭等原材料价格波动幅度较大或持续上升,将给公司的成本控制带来较大压力,公司毛利率将会受到一定的影响,从而影响公司的盈利水平。
  应对措施:公司大部分产品采用销售价格与铝价联动的策略减少原材料价格波动的风险,当市场铝价变动时,双方约定在一定周期内根据该周期内的平均市场铝价变动对产品价格进行相应调整。
  6、汇率风险
  随着公司在海外业务的拓展,出口销售收入占主营业务收入的比例较高。汇率的波动也将直接影响到公司出口产品的销售定价,也会给公司经营带来一定程度的风险。
  应对措施:公司采取向部分客户的销售价格与汇率联动方式减少汇率波动风险。同时通过品牌、技术等创新,提高产品价值,获得更高的利润和竞争优势,减少相关货币汇率波动对公司的影响。
  7、偿债能力风险
  公司正处于快速扩张期,为扩大产能、提升技术水平而进行了较大规模的资本性支出,公司所需资金主要通过银行融资解决。公司资产负债率偏高、流动比率和速动比率相较同行业上市公司明显偏低。若未来公司因经营业绩下滑,导致经营性现金流入减少,难以通过自身利润积累、银行借款或股权融资等方式保证正常运营所需的现金流,公司将面临一定的偿债风险。
  应对措施:公司充分发挥已有资产产能,加强企业运营管理,提高盈利能力。积极加强财务管理,统筹安排资金调度,优化筹资、投资活动,借助良好的融资平台,优化财务结构,充分利用相关金融工具,为公司储备较强的偿债能力,为公司的稳健经营提供保障。
  8、管理风险
  近年来,公司不断加大固定资产投入,生产经营规模持续扩大,公司在经营决策、组织管理、质量控制、业务整合和风险控制等方面的管理难度将不断增加,可能会对公司的持续发展带来一定不利影响。
  应对措施:公司建立规范的管理体系和内部控制体系,通过开展内部银行、预算管理、二维码追溯等信息化项目等不断提升管理水平,保证良好的生产经营运转状况。
  9、人才不足及流失风险
  公司作为领先的铝合金车轮制造商,高素质人才的引进、培养与激励对公司未来能否持续保持行业领先地位举足轻重。
  公司正处于快速发展阶段,资产与业务规模的扩张将对公司提出更高的人才要求,公司存在一定的人才缺口,对具有管理、技术、资本经营等能力的复合型人才需求尤其迫切。此外,伴随着铝合金车轮行业技术的不断更新和市场竞争的不断加剧,行业内公司对优秀技术人才、营销人才和管理人才的争夺也日趋激烈,公司若出现核心人员外流情况,将降低公司的综合实力。
  应对措施:公司制定相关政策制度,完善培训机制和激励机制,加强优秀人才内部培养与外部高素质人才引进并举的措施,增强团队凝聚力和竞争力,以满足公司快速发展的需要。

  三、核心竞争力分析
  报告期内,公司核心竞争力未发生重大变化。
  1、技术研发优势
  公司作为高新技术企业,长期致力于科技创新和技术改革,拥有专门的科研团队致力于铝合金轮毂工艺技术的开发与应用,为公司产品在市场竞争中提供强有力的技术支持。公司研发中心被评为"金华市高新技术研究开发中心"。经过多年积累,公司已经拥有多项核心技术,主要涉及产品轻量化方面的材料开发、模具设计开发以及新工艺开发等方面,各项技术均达到国内领先或先进水平,并得到国内外汽车制造商的高度认可。截至本报告期末,公司已取得专利技术共299项,其中发明专利16项,实用新型专利103项,外观专利180项,且有多项发明和实用新型专利正在申请中。公司自主研发或合作研发的多个项目或产品被列入浙江省、金华市的重点项目。公司所具备的技术优势使公司具有很强的自主研发和设计能力,保证了公司产品质量,为公司发展提供了强劲的技术支持。
  2、产品优势
  公司生产的铝合金轮毂产品覆盖了汽车、摩托车等车辆,产品结构从中低端到高端产品一应俱全,可以满足市场对不同种类和不同档次的产品需求。同时,汽车、摩托车的生产设备和生产工艺具有一定的共通性,在市场环境变化的情况下,公司可适时根据市场需求或公司订单的变化转换生产。完整的品种覆盖优势可以使公司及时规避单一市场的变化风险,完整分享汽车、摩托车行业发展的成果。
  3、质量优势
  产品质量是企业打响品牌的关键。多年以来,公司潜心钻研,注重品质,建立了包括质量管理、质量检测、售后服务等在内的一整套完整的质量保证体系,并严格做到制度化、程序化。公司先后通过了ISO9001:2008、ISO/TS16949质量体系认证,以及美国SFI、日本VIA、德国TUV、印尼SNI、印度ARAI等权威认证。公司旗下汽车铝合金轮毂和摩托车铝合金轮毂分别通过了"浙江制造"的认证。公司具备较强的质量控制水平,产品性能优良、质量稳定,多次获得客户评定的质量奖项。
  4、客户优势
  公司凭借较强的设计研发能力和技术综合实力,产品质量和性能达到国内轮毂行业的先进水平,公司持续通过国内外客户的产品认证程序,产销量不断扩大,与汽车、摩托车整车厂商建立了长期稳定的战略配套关系,并通过国外大型批发商进入国际市场,积累了大量优质的客户资源。通过与客户的长期稳定合作,公司已在行业内奠定了良好的市场地位,塑造了良好的品牌形象,并形成了广泛的品牌影响力,为今后进一步扩展国内以及国外整车配套体系奠定了坚实的基础。
  5、规模优势
  经过多年的积累,公司已实现规模化生产,具备较强的规模优势:首先,大规模专业化生产可以满足下游客户对车轮的小批次、大批量(OEM市场)和多品种、小批量(AM市场)的不同需求;其次,规模化生产下的大批量原材料采购使公司能够与国内知名的原材料供应商合作,从源头控制产品质量,并有效控制和降低了采购成本,提高了产品竞争力和公司盈利能力。因此,公司具备行业领先的规模优势,为开拓国内外市场和进一步扩大业务规模提供了有力支撑。
  6、管理优势
  在生产管理方面,ERP、MRP、MES等管理系统等已经在公司推行多年,管理体系成熟。近年来公司大力开展"机器换人"、"两化融合"等企业转型升级工作,不断提升管理水平,并取得了两化融合管理体系评定证书。在人员管理方面,公司与各咨询机构和高等院校建立合作,引入"平衡计分卡"绩效模式,对无定额管理人员的收入采用岗位工资与绩效工资分离的考核方法,极大地调动了管理人员的工作积极性。在流程管理方面,公司形成了较为完善的管理制度体系,使公司的各项日常管理均做到"有法可依",同时利用信息技术将各项流程固化到各管理软件系统,降低日常管理中的个人因素。
  7、人才优势
  人才是企业发展的根本。人才为企业发展注入新的活力。公司极为注重人才的培养,公司通过招聘和培养应届毕业生,建立了一支后备干部队伍,保障了公司在高速扩张过程中的人才储备支撑。公司采用请进来和送出去的培训方式,积极推行继续教育和终身教学,加强在职专业技术人员和管理人员的业务培训,提高员工的学习能力,提升员工解决问题的能力,提升员工的专业素养,增强公司的核心竞争力。公司在多年经营中建立了较为完善的人才激励机制,充分激发人才的积极性和主动性,促进人才队伍的不断壮大,推动公司可持续发展。 收起▲